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團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展

Unity, pragmatism, innovation and development

榜樣的力量“點(diǎn)贊華成實(shí)干標(biāo)兵”主題報(bào)道(二)默默奉獻(xiàn) 敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹按髢?nèi)總管”

“丹丹,你兒子晚上繪畫(huà)班上課時(shí)間要遲到了,你怎么還不下班回家?”“沒(méi)事兒”停下噼啪敲打鍵盤(pán)的手,也顧不得捋開(kāi)額前的頭發(fā),李丹丹抬起頭笑著說(shuō),“把這個(gè)處理完就回家。”此時(shí),夜幕低垂,華燈已上。而這樣的場(chǎng)景,對(duì)李丹丹而言只是千百個(gè)加班夜晚中普通的一個(gè)。從2003年來(lái)到華成,這十六個(gè)年頭里她都堅(jiān)守著自己最初的信念——負(fù)責(zé)地站好每一天的辦公室行政工作崗。



把青春奉獻(xiàn)給企業(yè)

大伙都知道,辦公室工作瑣碎而又非常重要,辦公室作為一個(gè)企業(yè)的綜合辦事部門(mén),除了要發(fā)揮好辦文會(huì)務(wù)、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障作用,更應(yīng)當(dāng)好董事長(zhǎng)、總裁的參謀助手。很多人戲稱(chēng)辦公室主任為“大內(nèi)總管”。 大多數(shù)時(shí)候扮演的是單位“老媽子”角色,必須事事關(guān)心,上傳下達(dá),一點(diǎn)細(xì)節(jié)沒(méi)有考慮到,就可能第一時(shí)間被詬病。李丹丹每天的工作,都是在不絕于耳的電話(huà)鈴聲和接踵而至的大小事務(wù)中度過(guò),一轉(zhuǎn)眼就是十六年。她也從一個(gè)青澀少女,成長(zhǎng)為一名“左手家庭,右手事業(yè)”的職業(yè)女性。2003年,李丹丹大學(xué)畢業(yè)后就進(jìn)入華成集團(tuán),擔(dān)任華成置業(yè)有限公司的辦公室文員職務(wù),在置業(yè)公司的五年時(shí)間里她親歷了華成置業(yè)的成長(zhǎng)、壯大。隨后在2008年-2018年這十年間,李丹丹先后在華成集團(tuán)辦公室、華成投資公司銷(xiāo)售部、華成市政公司辦公室、華成集團(tuán)黨工辦、華成地基公司辦公室擔(dān)任負(fù)責(zé)人或主任職務(wù)。2019年,李丹丹再次被委以重任,擔(dān)任華成集團(tuán)辦公室主任一職,正式扛起集團(tuán)“大總管”的重?fù)?dān)。



螞蝗精神引領(lǐng),

實(shí)干巧干克難關(guān)

默默無(wú)聞,務(wù)實(shí)肯干,是多年來(lái)所有認(rèn)識(shí)她的人,對(duì)她最深的印象。而在務(wù)實(shí)肯干里還蘊(yùn)含了李丹丹自己的處世哲學(xué),那就是實(shí)干+巧干。實(shí)干:就是愿挽“褲子褪”,敢啃“硬骨頭”。今年春節(jié)前夕,準(zhǔn)確地說(shuō)是大年三十前一天,大家都已經(jīng)正式放假回家歡度春節(jié)去了,李丹丹卻仍舊心系著華成國(guó)際發(fā)展大廈物業(yè)保修金的退還事宜,這筆款項(xiàng)的退還到位可謂一波三折,遇到的困難、阻力非常多。巧干:為了啃下這塊硬骨頭,李丹丹巧妙地轉(zhuǎn)換工作的思路,剛?cè)岵?jì)地解決了問(wèn)題,給公司上交出一份漂亮的答卷。她與其部門(mén)員工一起想辦法,前后經(jīng)過(guò)半年的多方溝通協(xié)調(diào)終于找到突破口,最終在年前確保了這筆款項(xiàng)退還到賬。問(wèn)起她為什么要在大年三十的前一天還在加班奔波不回家團(tuán)聚,她笑著說(shuō)道,“單位的事情沒(méi)有辦好,心里總是不踏實(shí),這也是董事長(zhǎng)常說(shuō)的螞蝗精神呀”。她以高度的華成主人翁意識(shí)和敬業(yè)精神,守護(hù)著企業(yè)的一分一毫。



敢于擔(dān)當(dāng),帶頭垂范 

俗話(huà)說(shuō):“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。辦公室作為一個(gè)綜合辦事部門(mén),沒(méi)有一整套科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、規(guī)范的管理制度,就無(wú)法提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為進(jìn)一步提高工作水平和工作效率,辦公室始終堅(jiān)持按規(guī)矩辦事、按章理事。2019年1月集團(tuán)管委會(huì)重新修訂出臺(tái)新版《浙江華成控股集團(tuán)管理制度》,其中印章管理制度要求:“集團(tuán)公司及各子公司、成員公司公章、法定代表人私章,由各公司辦公室主任負(fù)責(zé)保管和使用,需向集團(tuán)管委會(huì)出具承諾書(shū)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任擔(dān)保。”李丹丹坦言,執(zhí)掌企業(yè)印信責(zé)任異常重大,但這就代表著董事長(zhǎng)對(duì)于自己的信任和重托,越是責(zé)任重大的崗位,遇到的壓力就會(huì)越大,就越需要干部發(fā)揮擔(dān)當(dāng)精神。干部敢于擔(dān)當(dāng),就是要以對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、為企業(yè)分憂(yōu)、為企業(yè)盡職的履職擔(dān)當(dāng)為己任。李丹丹作為一名共產(chǎn)黨員,發(fā)揮了先進(jìn)模范帶頭作用,帶頭率先簽訂了印章管理承諾書(shū),順利保證了集團(tuán)及各子公司辦公室各項(xiàng)工作的穩(wěn)步有序開(kāi)展。


為人真誠(chéng),立足本職

辦公室是企業(yè)的一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)部門(mén),工作主要是上傳下達(dá)、下情上報(bào),溝通領(lǐng)導(dǎo)和員工,對(duì)外接待,對(duì)內(nèi)處理繁瑣的日常事務(wù)。俗話(huà)說(shuō)百人百姓,這樣的工作有一個(gè)特點(diǎn)就是費(fèi)力不討好,容易受到他人的誤解或引起不滿(mǎn)情緒。十六年來(lái)的工作實(shí)踐鍛煉了她,使她逐漸走向成熟。她對(duì)待同事冷熱適度,對(duì)突發(fā)狀況剛?cè)徇m度,對(duì)工作粗細(xì)適度,小事糊涂,大事不糊涂。不管是工作或生活中,她處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,堅(jiān)持以提高自身素質(zhì)和潛力為基礎(chǔ),兢兢業(yè)業(yè)做事,踏踏實(shí)實(shí)做人,盡職盡責(zé),任勞任怨,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。她總是以“誠(chéng)”相待,樂(lè)于助人,深得大家的信任和好評(píng)。



左手家庭,右手事業(yè)

沈鳳飛董事長(zhǎng)經(jīng)常打趣地指出,華成集團(tuán)的女干部總是對(duì)外能撐起半邊天,對(duì)內(nèi)的家庭關(guān)系也是處理的緊緊有條。李丹丹就是一個(gè)模范典型,要知道她可是一位已經(jīng)有兩個(gè)寶貝兒子的母親了,談起如何平衡好工作與家庭的關(guān)系,李丹丹感慨道夫妻倆平時(shí)工作繁忙壓力大,幸得兩邊老人的理解支持和幫助,這個(gè)大家庭維系得分外和睦。李丹丹的先生身為采荷街道社區(qū)書(shū)記,工作亦是繁重,這不,正值“兩會(huì)”召開(kāi)期間,隨時(shí)待命加班加點(diǎn)也是家常便飯。值得欣慰和驕傲的是,李丹丹的倆寶貝個(gè)個(gè)聰穎、勤奮,在家長(zhǎng)的悉心培養(yǎng)下,10歲的哥哥已經(jīng)考取了中國(guó)美術(shù)學(xué)院社會(huì)美術(shù)水平九級(jí)資格,多幅作品在全國(guó)少兒繪畫(huà)大賽中榮獲金獎(jiǎng),而7歲的弟弟也開(kāi)始展現(xiàn)出了過(guò)人的繪畫(huà)天賦,兄弟倆正朝著成為小小畫(huà)家的夢(mèng)想努力并快樂(lè)地成長(zhǎng)著。 


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